парус, море, труд

15 ноября, суббота

Приглашаем всех женщин на полезный семинар "Сексуальность, семья, успех".

В программе:
- сексуальность - путь к успешной карьере
- семья и стереотипы
-практика женского лидерства

Collapse )


волна

(no subject)

АНОНС:     семинар "Техника женского лидерства" , 24 октября. 

 

 

"То, что людям кажется сексуальной энергией или бьющим через край эротизмом, в действительности является квантом ума и воли. Когда женщина осуществляет какой – нибудь проект, то она будто становится всемогущей, поэтому все, к чему она прикасается – работает.»  

           А. Менегетти, «Женщина: секс, власть, благодать.»

 

Лидер – тот, кто способен ставить и достигать целей, кто способен организовывать и создавать множество факторов и людей, ведущих к достижению результата. 

Чтобы управлять собственной жизнью и бизнесом, необходимо понимать, как совершать точные выборы в каждый момент времени. 

И постараться не совершать ошибок на этом пути.

 

В программе «Техника женского лидерства» подробно раскрыты следующие аспекты: 

·        Особенности и преимущества женского лидерства.

·        Техника достижения успеха (цели) в области личностного роста и бизнеса.

·        Две основные динамики, на основании которых совершаются выборы. Как выбирать точно.

·        Типичные женские ошибки в процессе самореализации и в профессиональной деятельности и как их избежать.

·        Внешний вид как инструмент достижения.

·        Влияние аффективных, семейных, сексуальных связей на личностный рост и самореализацию.

·        Управление, удовольствие, интуиция – три аспекта достижения результата.

 

Цель семинара - самопознание с целью достижения успешной самореализации в основных жизненных сферах.

 

 Практическая часть семинара позволяет каждой участнице:

·        Осознать личные  нефункциональные установки и модели поведения,

·        Осознать,  как мы влияем на окружающих и окружающие влияют на нас,

·        Сформировать ответственность в отношении повседневных мелочей, личных и бизнес – отношений,

·        Построить стратегию личного успеха.

 

Возможна запись на индивидуальный прием после семинара – по предварительной договоренности.  Стоимость консультации 1500 рублей.




Запись на семинар по телефону +7 495 6264095 или e-mail  jsa@cano.ru


Стоимость участия в семинаре -  8000 рублей.







 

 

 

парус, море, труд

Семинар-тренинг для молодежи. Ступени карьеры.

   Молодые люди, которые находятся
 в поиске работы
Семинар-тренинг
 
4 сентября.  Построение карьеры. Начало
 
1.  Чего я хочу и что с этим делать. Целеполагание в карьере
2.  Осознание своей индивидуальности.
3.  Как презентовать себя перед работодателями.
4.  Как правильно сделать резюме. Практическая работа.
5.  Прохождение собеседования. Практическая работа.
6.  Адаптация в новой компании. Практическая работа.
 
11 сентября.  Лидерство
 
1. Кто такой лидер?
2. Лидер ли Вы?
3. Пути и технологии достижения лидерства.
4. Практическое занятие.
 
      18 сентября. Построение бизнес-отношений.
 
  1. Построение функциональных отношений в компании:  отношение с коллегами, руководителями и клиентами.
  2. Полезные связи.
  3. Как понять подходит ли данная компания именно Вам?
  4. Практическое занятие.
 
 
Ведущий: бизнес-консультант Волкова Анна.
 
Стоимость: один тренинг 1500 рублей
 
Контакты для записи на тренинг: 626-40-95, anna.volkova@cano.ru
роса

Стать лидером

 Вы делаете одно и тоже. Вас не удовлетворяет результат. Вам даже уже не нравится процесс, но вы не можете прекратить.

Cамое время подумать, что и как  вам  хотелось бы делать на самом деле.

Что будет, если вы вдруг достигнете желаемого?

Вы станете другим. Изменитесь. Вы даже представить себе не можете, как. Это пугает и завораживает одновременно.

Выберите вы изменения или нет, возьмете на себя труд участия в олимпиаде или предпочтете остаться навечно на тренажере – то что отличает лидера от не-лидера.

Есть только два ключевых инстинкта, на которых базируется все остальное наше существо – эротизм и агрессивность.

Эротизм – красота, гармония, удовольствие, движение вперед, развитие, креативность, творчество, удовлетворение, реализация.

Агрессивность – безопасность, битва за лучшее, охота, победа,  достижение.

Не мешайте себе им следовать. И мир откроется для Вас с неожиданной стороны.

Мы можем помочь открыть в себе неведомые грани, побороть страх и развить их с пользой для личности.

Нам можно звонить 626-4095 (запись на индивидуальную консультацию) и писать jsa73@mail.ru.
http://www.cano.ru/individualnyy_konsalting/

парус, море, труд

Открытый Тренинг- семинар для hr-специалистов

29 августа
Открытый Тренинг- семинар для hr-специалистов
 
Эффективное интервью
 
Виды интервью
Структура интервью
Особенности телефонного интервью
Как пригласить на собеседование так, чтобы соискатель пришел
Подготовка к собеседованию. Разработка case.
На что мы обращаем особенное внимание в ходе интервью
Завершение интервью, построение схемы дальнейшего взаимодействия с соискателем
 
Технологии оценки  в процессе интервью.
Ошибки в оценке и подборе персонала, их причины, как их избежать.
Практические занятия.
 
 
Практические занятия.
 
 
Ведущий семинара:
      Шаргородская Юлия Аркадьевна
 
 
·          бизнес-консультант, психолог
·          разработчик авторских обучающих программ для рекрутеров,
·          автор более 40 публикаций на тему рекрутинга и сервиса,
·          генеральный директор консалтинговой компании «CANO»
 
 
Стоимость:  7500 рублей
Для членов АКПП скидка 7%,
Для двух участников от одной компании скидка 5%.
 
Запись и более подробная информация по телефону 626-40-95.
роса

Про онтопсихологию

Онтопсихология  (от греч. «ontos» -родительный падеж причастия настоящего времени глагола “быть», «логос» - изучение и «психе» - душа) – означает изучение психических процессов в их первом проявлении, включая понимание бытия в человеке.

Онтопсихология –  родилась  в конце двадцатого века как «дочь» гуманитарной психологии. Основателем школы стал профессор Антонио Менегетти.

Официально онтопсихологическая школа была основана в 1970 году, а в 1972 году в Риме был открыт Центр  Онтопсихологической Терапии, в рамках которого были основаны специальные курсы по подготовке специалистов в области онтопсихологической психотерапии.

 

Термин «онтопсихология» появился гораздо раньше, когда в 1956 году крупнейшие ученые различных направлений в психологической науке пришли к понимаю необходимости возникновения  «четвертой силы» в психологии , которая способна открыть точную причину той психической деятельности, которая затем выстраивает симптом.

Скиннер, К. Роджерс, А. Маслоу, Р. Мэй, Сутич  и другие согласились с тем, что до сих пор психология занималась только больными людьми и  не использовалась для оказания помощи здоровому человеку в процессе понимания и реализации  им собственного потенциала, т.е. вместо того, чтобы быть  «онтопсихологией», психология изучает лишь «психопатологические отклонения от среднего уровня».

Впрочем, еще в 1935 году философ Гуссерль впервые заговорил о кризисе всех наук, которые можно свести к кризизу в психологии, предмет изучения которой – человек – является субъектом всех других научных исследований.  Не являясь точным в себе человек, таким образом , вносит неточность во все, что делает. Естественно, возник вопрос о критерии точности человека в самом себе. Гуссерль  был убежден, что проследить критерий точности может только та наука, которая пройдет  сквозь все мнения и традиции, чтобы вступить туда, где все вещи создаются  согласно законам мироздания.

 

Антонио Менегетти не ставил целью «открыть» новое направление в психологии. Направление родилось их практики психотерапии, в результате анализа причин  систематически  достигаемого положительного результата.

Таким образом было сделано три основных открытия  онтопсихологии – онто Ин-се, семантическое поле и монитор отклонения.

 

Онто Ин-се – базовый проект природы, образующий человеческое существо, разумный формальный принцип, осуществляющий историческое самосозидание. Проявляется в 15ти феноменологиях. Проще говоря – внутренний проект, заложенный в каждом из нас, сугубо индивидуальный, с которым мы рождаемся и, если в течение жизни нам удается его полностью развить – становимся счастливыми и реализованными. Для того, чтобы стать счастливым не нужно ждать пока проект полностью реализуется – сам процесс уже приносит чувство радости и удовлетворения.

 Данный проект, несмотря на «эксклюзивность» для каждого человека в отдельности, действует по определенным правилам, определяющимся как жизнью в целом (бытием), так  и исключительной особенностью и спецификой человеческого ума (константой Н).

Какие – то действия (в том числе и мысли, рассуждения – которые тоже являются действием)  и выборы приводят к росту и жизни, а какие – то к остановке и смерти. Так же как в природе – что не растет, не развивается  – то умирает.

 

Семантическое поле – базовый способ коммуникации, применяемый природой между своими индивидуациями.  Всеми индивидуациями природного происхождения.

Семантическое поле – это перенос информации без переноса энергии.  Энергия формализуется в образах.  Под образом мы понимаем не фантазийные или творческие образы, а шаблоны, фигуры, структуры, исключительно посредством которых осуществляется любое энергетическое изменение. Когда образ (информация) достигает получателя, он структурирует в нем эмоцию,  вызывая психоэмотивные, органические изменения, т.е. организует его по-другому.

Это не значит, что мы все время пребываем в пассивной роли  «объекта», мы можем принять или не принять эту форму, принять ответственное решение, если мы знаем, что делает с нами другой, как это работает. И если можем отличить собственные эмоции и мотивы от привнесенных чужих.

Человек находится в постоянном потоке информации (среде) и он сам организован как поток информации.   Мы находимся в сети семантических полей и сами «производим» семантическое поле.

Для передачи информации посредством семантического поля не существует препятствий в виде расстояния и времени. Например, то, что мы называем экстрасенсорным восприятием – яркий пример того, как люди способны воспринимать информацию о давно прошедших событиях. Более простой пример – если у нас кто-то заболел близкий на далеком расстоянии – мы чувствуем . Или двое влюбленных, находясь на разных континентах «знают» что происходит друг с другом.  Для этого необходима потребность и готовность почувствовать, своего рода «настройка».

Естественно, мы ощущаем и более простые вещи в более удобных повседневных условиях. К сожалению, далеко не вся информации отслеживается нами на сознательном уровне, либо мы придаем ей искаженный смысл на уровне сознания.  Происходит это из-за наличия  монитора отклонения.

 

Монитор отклонения – программа, предвосхищающая и искажающая эгоцептивное восприятие, отклоняющая человека на основе рефлективной матрицы или доминантного комплекса.  Наш организм воспринимает информацию всеми органами чувств, оценивает ее как полезную или нефункциональную для себя, после чего наступает момент сознательной оценки, перед которым и вмешивается образ монитора отклонения, который заставляет нас на сознательном уровне «видеть» информацию не такой,  какова она есть на самом деле. И уже на основании искаженного восприятия принимать те или иные сознательные решения, что приводит к ошибкам. Если проследить различные феноменологии ошибок, которые один и тот же человек делает в течение жизни, можно увидеть, что фактически это одна и та же ошибка, в основе которой лежит одна и та же бессознательная комплексуальная причина. Фактически монитор отклонения – «страж», стоящий между зоной бессознательного и зоной сознания, зоной действия «Я».

 

Цель онтопсихологии – соотнести логику «Я» с логикой онто Ин-се, для того чтобы дать возможность реализации.

 

В основе мировоззрения онтопсихологии лежит  убеждение что человек – ответственное и главное действующее лицо. Он основывается на виртуальности (или специфически уточненном потенциале), обеспечивающей личностную актуализацию в бытии.

 

Основой онтопсихологического консультирования является выделение импульса онто Ин-се  клиента и следование ему для достижения самореализации.

Для этого психотерапевт должен обладать внутренней точностью и очевидностью, обязательно пройти аутентифицирующую терапию.

 

Терапия аутентификации психотерапевту необходима для достижения точности понимания себя, для возможности отделить в процессе консультирования собственную личность от личности консультируемого.  Поскольку при анализе проблемы используется семантический критерий – отличить собственные образы, возникающие в процессе консультирования – от образов семантического поля клиента.

В каждом человеке присутствует две динамики – динамика онто Ин-се и динамика монитора отклонения (искаженная). Наша задача – выделить первую и достичь ее усиления путем правильных действий консультируемого.

Консультант – онтопсихолог часто не обозначает комплексуальную динамику, но подсказывает действия, необходимые для выхода из кризисной ситуации, согласно импульсу онто Ин-се клиента. И  прежде всего, консультант приводит клиента к  осознанию полной ответственности за действия и результаты, т.к. ни один психолог не может выздороветь и вырасти за другую личность.

 

Например, в случае с больными раком достаточно иногда (подчеркиваю: иногда) предпринять совсем крошечные действия, после которых наступает выздоровление. Работа, предшествующая этим действиям, может быть очень трудной для пациента. У природы нет морали, в отличие от нас.  Иногда клиенту приходится предпринимать шаги, противоречащие его  фиксированным установкам. Например, в самом начале моей  практики был случай, когда  девушка (24 года) после двухлетней очень серьезной болезни встала на ноги, пошел процесс исчезновения метастаз, после того, как она «отпустила» мужа, развелась с ним и начала встречаться с другими мужчинами.

 

Важно сначала запустить процесс  выздоровления, потом определить, выделить и сделать очевидной для клиента ошибку, им допускаемую, чтобы  предотвратить ее повторение. Конечно это не быстрый путь.

 

Но порой достаточно и одной консультации, чтобы человек понял, что он делает не так и как можно это исправить.  Например, женщина 30 ти лет, профессионал в сфере hr, получила предложение перейти в другую компанию холдинга и начать с  проведения мероприятий по поднятию уровня дисциплины в компании (штат 500 человек). Она пришла на консультацию с запросом  о дальнейшем обучении в области менеджмента и делегирования.  В процессе консультации выяснилось, что на нее «давит  груз ответственности» за 500 человек.  Ей было  предложено  делегировать ответственность за людей самим людям и нести ответственность только за качество собственной деятельности и за собственные результаты.  «Груз» был сброшен.

 

Конечно, онтопсихология использует не только анализ семантического поля, но иные инструменты: лингвистический анамнез и историческую биографию, анализ симптома или проблемы,  физиогномический, кинетико - проксемический анализ, онейрический анализ (анализ сновидений) и результат. Антонио Менегетти создал очень удобный «Словарь  образов», который является универсальным для представителей любой человеческой расы, и уточнил технологию раскрытия смысла сновидения.

 

Онтопсихологическая теория  успешно применяется не только в терапии  и сфере  психосоматики, но и в  педагогике, психологии лидера, эстетике, этике, праве, ОнтоАрт, экзистенциальной метафизике.

 

girls

Летняя школа рекрутера. День3.

Тема занятий - "Психология в рекрутинге".

Сначала теория - что такое психологическое знание и как оно применяется в рекрутинге.

Вспомнили способы восприятия (визуальный, аудиальный, кинестический, дигитальный) и виды анализа (лингвистический, кинетико-проксемический, физиогномический и биографический).
 
Collapse )



  • Current Mood
    sleepy sleepy
парус, море, труд

Летняя школа рекрутера. День 4. Эффективное интервью.

Тема интересная, но в тоже время сложная, ведь за короткий промежуток времени нам предстоит оценить соискателя, не только его профессиональный опыт, но и личностные характеристики.

Мы знали - будет не легко, но настрой был боевой.
Collapse )
семинар

Марафон продолжается - Летняя школа рекрутера. День 2.

Второй день обучения был посвящён Управлению проектами в  рекрутинге.

Тема уникальная, если учесть тот факт, что про управление проектами написано много  -  есть информация в интернете, изданы книги, проводятся семинары, но всё это об управлении как таковом, без специфического подхода к рекрутингу.

А ведь работа над заявкой - это тоже проект, которым нужно управлять.

Collapse )
семинар

Открыт цикл семинаров для рекрутеров - "Летняя школа рекрутера"

Вчера стартовал цикл специальных семинаров для всех, кто занимается подбором персонала - "Летняя школа рекрутера".

Программа была составлена на основе опроса 500 кадровых агентств Москвы и включает наиболее насущные проблемы рекрутеров. Так, отдельными блоками даются такие темы, как: психология в рекрутинге, эффективное интервью, работа с клиентом и многое другое.

Collapse )